Waktu pertumbuhan terkadang tidak sesuai dengan peningkatan pendapatan. Meskipun harga kebutuhan pokok meningkat setiap tahunnya, begitu juga dengan kebutuhan primer dan sekunder seperti BBM, paket internet, dll.
Dengan cara ini, pinjaman karyawan pada akhirnya akan menjadi solusi yang disukai banyak orang Indonesia, terutama mereka yang sudah lama bekerja di perusahaan.
Perlukah Perusahaan Memberikan Fasilitas Pinjaman Kepada Karyawan?
Beberapa perusahaan di Indonesia menawarkan fasilitas pinjaman karyawan kepada mereka yang telah menyelesaikan masa kerja tertentu.
Selain membantu kesejahteraan karyawan, fasilitas pinjaman juga bermanfaat bagi perusahaan itu sendiri, karena dapat meningkatkan loyalitas dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Singkatnya, karyawan akan merasa berhutang. Selain enggan berganti pekerjaan, karyawan akan bekerja lebih giat dan tidak diperhitungkan dalam menyelesaikan tugasnya. Karyawan yang menerima pinjaman kantor juga akan berkewajiban karena memiliki tanggungan untuk membayarnya kembali.
Pinjaman ini sangat membantu dalam menggerakkan roda perekonomian nasional, karena masyarakat tetap dapat memenuhi kebutuhannya dan para pedagang tidak pernah lalai dalam memenuhi permintaan pasar.
Manfaat Memberikan Pinjaman Karyawan Kepada Perusahaan
Seperti diketahui, perusahaan berlomba-lomba memberikan bonus untuk menarik calon karyawan, atau untuk mengikat karyawan yang telah bekerja dalam jangka waktu tertentu. Salah satu keuntungan yang dapat ditawarkan perusahaan adalah pemberian pinjaman kepada karyawan.
Perusahaan memahami bahwa seorang karyawan dapat menghadapi situasi yang sangat darurat dan mungkin tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan pinjaman dari bank.
Jika Anda dapat melakukan pinjaman melalui bank, Anda memerlukan lisensi/izin untuk mengajukan persyaratan administrasi. Hal ini tentu saja menyita waktu dan tenaga karyawan yang terlibat.
Namun, sebelum memulai program pinjaman karyawan, Anda sebagai pemilik bisnis harus mengetahui manfaat menawarkan pinjaman karyawan, di antaranya :
- Meningkatkan produktivitas karyawan
Karyawan memiliki kebutuhan yang berbeda setiap harinya. Tidak dapat dipungkiri bahwa adanya gaji dan tunjangan pada satu waktu tidak cukup untuk kebutuhan mereka. Entah karena ada kejadian tak terduga atau hal lain yang membutuhkan uang di masa darurat.
Jika perusahaan dapat menunjukkan dukungannya terhadap kehidupan para karyawan, mereka akan merasa terbantu dan akan “berhutang” kepada perusahaan. Rasa terima kasih yang ditunjukkan karyawan atas pekerjaan mereka.
Pinjaman karyawan dapat mengimbangi biaya yang timbul dalam kehidupan pribadi karyawan, sehingga dapat membantu mengurangi stres. Dengan demikian, karyawan dapat lebih fokus pada pekerjaan mereka, yang mengarah pada produktivitas yang lebih tinggi.
- Anda dapat memulai bisnis kecil
Manfaat pinjaman karyawan selanjutnya adalah dapat digunakan untuk memulai usaha kecil-kecilan. Dengan menggunakan pinjaman sebagai modal, berarti uang ini menjadi lebih produktif dan dapat dikembangkan untuk menambah penghasilan tambahan keluarga Anda yang pekerjaan utamanya adalah pekerjaan karyawan.
Sudah banyak mantan karyawan yang menjadi pengusaha sukses dan akhirnya meninggalkan profesi utamanya dan fokus utama pada bisnis. Bukan tidak mungkin menjadi pengusaha sukses selanjutnya, bukan?
- Manajemen karyawan yang menguntungkan
Karena karyawan terikat dengan jangka waktu pengembalian pinjaman, mereka tidak mudah “melompat” ke perusahaan lain. Perputaran karyawan yang rendah dapat mengurangi beban kepegawaian perusahaan, seperti sumber daya manusia.
Anda tidak harus berurusan dengan biaya perekrutan yang terlalu tinggi di beberapa industri. Selain itu, jika karyawan tinggal lebih lama di perusahaan, manajemen dapat merancang program peningkatan SDM dengan lebih baik.
- Mengatasi kesenjangan antara antara pendapatan dan pengeluaran
Manfaat pertama dari pinjaman karyawan adalah menjembatani kesenjangan antara pendapatan dan pengeluaran, juga dikenal sebagai “penyesuaian pendapatan”.
Dengan mengajukan pinjaman, karyawan yang sebelumnya tidak dapat memenuhi semua kebutuhannya dapat memenuhinya. Sehingga orang yang berprofesi sebagai karyawan bisa tetap bekerja dan tidak kebingungan saat membutuhkan uang untuk hal-hal yang tidak terduga.
Akseleran, Peer to Peer Lending Indonesia yang Penuhi Kebutuhan Masyarakat
Saat ini telah hadir layanan Peer to Peer Lending Indonesia atau singkatnya adalah pinjaman online yang dimana bisa dimanfaatkan oleh masyarakat untuk memenuhi kebutuhan mereka, terutama jika terdesak untuk membeli sesuatu.
Salah satu pinjaman online yang banyak direkomendasikan adalah Akseleran. Pinjaman online ini sekaligus telah memilik ijin resmi dari OJK. Dengan demikian serangkaian transaksi dan beberapa hal lainnya telah dapat dipastikan keamanannya. Jadi tidak akan ada penyalahgunaan data.